九0八公司开展部分中层管理岗位竞争上岗工作

近日，九0八公司部分中层管理岗位竞争上岗工作已圆满结束。

此次竞争上岗是公司根据国企改革三年行动方案的要求，为加快公司高质量干部队伍建设，拓宽干部选拔渠道，对党委工作部等8个岗位开展竞争上岗。

此次竞争工作，公司高度重视，公司党委专题研究制定了相关细则、成立考评小组，明确规定了竞争上岗的各项细则和实施环节。

竞聘现场，竞聘人员按抽签顺序依次进行了竞聘演讲，大家从个人经历、任职情况及工作规划等方面作了详细阐述。各评委从语言表达能力、创新能力、组织与协调能力等方面，对竞聘人员进行了评分。

此次竞争上岗8个中层干部管理岗位共有17名干部职工参加。前后经过统筹规划、研究布置、实施结束耗时月余。

本次竞争上岗是九0八公司选拔员工队伍的重要举措，本着公开透明、公平公正、择优聘用的原则进行，旨在给员工搭建平等竞争的职位晋升平台，拓宽人才甄选渠道，激活选人用人机制，为九0八公司高质量发展提供人才队伍保障。