人事资讯丨九0八公司举行2024年中层干部竞争上岗演讲答辩会

为不断完善选人用人机制，加强公司干部队伍建设，7月23日上午，九0八开展2024年中层干部竞争上岗演讲答辩会，此次竞争上岗共涉及人力资源部主任等6个岗位，参与竞聘人员19人次。

本次竞争上岗坚持人岗匹配、公平公正的原则，竞聘考评小组由公司班子成员和职工代表组成，竞聘者围绕工作实绩、自身优势以及竞聘岗位工作计划进行自荐演讲，考评小组成员围绕竞聘人的思想素养、业务能力、岗位认识、工作设想等方面进行提问并综合评分。

考评小组组长王康对此次竞争上岗演讲答辩做了总结讲话，表示此次岗位竞聘是加强公司人才干部队伍建设的重要举措，为员工提供公平竞争的平台，同时也使员工的综合能力得到展示。下一步，公司将继续秉承“公平公正、竞争择优”的用人原则，推动部门岗位之间的横向竞聘，为公司高质量发展打造一支德才兼备、实绩突出的干部队伍。